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訓練活動的前三個時段

Credits Chris Michael   最近更新 2016-06

This multi-part guide這個多部的指南，由 Tactical Tech　的 Chris Michael 所提供，涵蓋了三個獨立的時段，它們能從一開始，設置起一場有效、有產能力、更具參與度的訓練活動。

請留意，本文版權者為（歸功於)Tactical Tech 的 Chris Michael 而不是 LevelUp，需在文末標明為相同的 Creative Commons license-類別授權。

從訓練一開始就定位活動儘可能地開放和透明

雖然次序與長度依每個活動而有不同，但這三個討論很重要，可讓你有一個有效、投入的成功活動。它們有助於回答下面的問題:

• 教室裏有誰在場？
• 在場每一個人的動機是什麼？
• 如何與他人合作？

訓練活動的前三個時段

1. 分享個人故事:創意的自我介紹與新視角

名牌可能有幫助，但無法刺激必要的投入與能量來啟動有效的聚會。為此，我們轉由向創意型的遊戲活動協助學員與訓練者彼此認識自己參與的動機、對於相關議題的看法。透過一個有創意的介紹，將訓練定調為有趣、投入、參與式的活動。建議以此作為多天工作坊第一場開幕的安排，並接續來評估與管理大家的期待

2. 關於發展共享協議(「團隊規則」)

我們都曾經過過一些痛若的會議，一個人講過一遍又接著另一個人，或是講課時有旁人在私語令人分神。這就是為什麼在會議之前，我們得花點時間在發展出彼此的共識協議。雖然這些共識常叫稱之為「共同規則」，這裏我們把它們叫作「共享的協議」。

3. 開發共享智慧: 評估與管理期許

身為訓練員，在帶領活動上一項最重要的任務是盡快評估和管理學員的期待。這樣才可以建立好議程與開發練習以確保大家的時間有適當地運用。在開始多天的訓練時，我們給予的第三個建議時段，接續著之前故事分享與只享協議規則。

訓練員請留意

如果進行的是意識提昇活動或只是在一天當中訓練幾個主題，也許需要用上這些主題的某些方面但可能沒有足夠的時間。它們主要用於一個更為全面深入的多天式訓練工作坊。

請留意，本文版權者為（歸功於)Tactical Tech 的 Chris Michael 而不是 LevelUp，需在文末標明為相同的 Creative Commons license-類別授權。

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